ATSO BAŞKANI ÇETİN, ARABULUCULUĞUN İŞ DÜNYASINA ETKİLERİNİ DEĞERLENDİRDİ

Antalya Ticaret ve Sanayi Odası (ATSO) Başkanı Davut Çetin, 1 Ocak 2018 tarihinde yürürlüğe girecek olan 7036 Sayılı İş Mahkemeleri Kanunu’nu ile iş uyuşmazlıklarında dava şartı haline gelen arabuluculuğun iş dünyasına olan etkilerini değerlendirdi. Dava şartı arabuluculuk ile iş dünyasına yeni bir soluk geldiğini belirten Başkan Davut Çetin, ancak süreçteki gizliliğin, emsal kararlar oluşmasını engelleyeceğini söyledi.

  ATSO Başkanı Davut Çetin, İş Mahkemeleri Kanunu kapsamında yapılan yeni düzenlemelere ilişkin açıklamada bulundu. Başkan Davut Çetin, arabuluculuk görüşmeleri sonunda anlaşmaya varan işçi ve işverenin, üzerinde anlaşılmış olan hususları tekrar dava konusu yapmasının mümkün olmadığını belirtirken, düzenlemenin zamandan tasarruf sağlayacağını belirtti. Çetin, "İşçi de işveren de ihtiyacını karşılarken bu sorunla uğraşmayı bırakacak, enerjisini, potansiyelini ve zamanını başka işler için kullanabilecektir" dedi. 

  "Arabuluculuk sürecindeki gizlilik emsal kararlar oluşmasını engelleyecek"

  Klasik yargılama usulleri ile iş dünyası için büyük sorun haline gelen emsal kararların, işçi ve işverenin aralarında yapacağı arabuluculuk anlaşma metni gizli olacağından ve tüm taraflar ve arabulucu bu gizliliğe uymak zorunda olduğundan bir sorun olmaktan çıkacak ve emsal oluşturmayacağını söyleyen Çetin, bu değişikliklerin iş dünyası tarafından ayrıntılarıyla öğrenilmesi gerektiğini dile getirdi.

  Uzun yargılama süreleri nedeniyle yıllarca uğraşılan iş davalarının arabuluculuk ile son bulacağını düşündüğünü dile getiren Davut Çetin, "Vakit nakittir" sözünün iş dünyasındaki işlerliğinden bahsetti.

  "3 hafta içinde sonuçlandıracak"

  Arabuluculuğun genel avantajlarının yanı sıra iş dünyasına olan büyük etkilerinin bu kadarla da kalmadığını ifade eden Başkan Çetin, "Arabuluculuk sürecinde işçi ve işverenin çözüm üretemediklerinin ortaya çıkması halinde arabulucunun bir çözüm önerisi getirebileceğini belirtti.

  Başkan Davut Çetin, yeni düzenlemeler ışığında sistemi ise şöyle özetledi:

  "İşçi işveren alacağı ve tazminatı ile işe iade talepli iş uyuşmazlıklarında arabuluculuğun dava şartı haline gelmesi ile birlikte taraflar artık ilk oturumda arabuluculuk yolunu deneyecekler, arabuluculukta anlaşılmaması halinde mahkemeye başvurabilecekler. Sistem adliyelerdeki arabuluculuk büroları üzerinden işleyecek. Arabulucu yapılan arabuluculuk başvurusunu 3 hafta içinde sonuçlandıracaktır. Tarafların anlaşamaması halinde ilk iki saatlik ücret Adalet Bakanlığı bütçesinden karşılanacak. Taraflardan birinin ilk toplantıya katılmaması sebebiyle arabuluculuk faaliyetinin sona ermesi durumunda toplantıya katılmayan taraf, son tutanakta belirtilecek ve bu taraf davada kısmen veya tamamen haklı çıksa bile yargılama giderinin tamamından sorumlu tutulacaktır"