İnsana değil de koltuğa yönetici seçmek...

Bu ülkenin en büyük sorunu Aydın ve Lider özelliğine sahip yönetici yetiştirememek, daha doğrusu yetiştirmek istememek.

İşte hal böyle olunca ne çekiyorsak, kendini aydın ve yönetici sananlardan çekiyoruz.

Aydın kişiyi bir kenara bırakırsak, 27 yıllık meslek hayatımda, çevremde o kadar çok gücünü koltuktan alan ve koltuk gittiğinde sudan çıkmış balık gibi ortada kalan koltuk yöneticisi ile karşılaştım ve karşılaşıyorum ki...

İnsan, yazık bu ülkeye, yazık bu zamana, yazık bu enerjiye demeden geçemiyor.

Yıl olmuş 2018…

Bilimsellikten uzak, okuduğunu anlamayan, anlasa da yorumlayamayan, sanki kendinden önce her şey güllük gülistanlıktı da, O gelince bütün sıkıntılar onu bulmuş gibi beceriksizliğini örtmeye çalışan, çözüm yerine çözümsüzlüğü ilke edinmiş, millet çağımızın yeni endüstriyel vizyonu olan dördüncü sanayi devrimi ile uğraşırken, hala beynin içi ile değil de dışı ile ilgilenen, çalışanı tırnağıyla, saçıyla başıyla, yok formasıyla yok mesaisine on kala telefonlarla kontrol etme ile uğraşanları yönetici olarak seçerseniz, daha doğrusu atarsanız, insana değil de koltuğa yönetici seçmiş olursunuz.

Halbuki biz bugün, hangi meslekte olursak olalım, branşlaşmayı, uzmanlaşmayı ve meslekleri dünya ile nasıl entegre edebilmeyi tartışıyor olmamız gerekirken, ne yazık ki bizleri, yukardaki bahsettiğim yönetim anlayışına sahip olan kişilerin kişisel hırslarıyla, eleştiriye tahammülsüzlükleri ve egolarıyla uğraşmaya mahkum ediyorlar.

Aslında insanlar, Maslow’un deyimi ile "neyi olabiliyorlarsa onu olsalar" sorun çözülecek de… İşte!

İnsan haddini bilmeyince....

Bir yazar ne güzel yazmış "Tiyatro sahnesindeki koltukta kurulup, karanlıkta izleyenlere bakarken her şey gayet keyifli olabilir".

Ancak koltuk gidince, perde yukarı çekilince neler olur dersin?

Perdenin arkasındaki gerçekler tüm çıplaklığıyla ortaya çıkar.

Işıklar yanar,

Karanlıktaki insanlar ayağa kalkar,

Herkes gerçek yüzleri ile görünür hale gelir.

Ve hayat seni olduğun kadarıyla kucaklar.

İşte o zaman var olup olmadığını anlarsın.

 

Tabii bu yazılanları okuyup yorumlayabilme kabiliyetine sahipsen!!!

Yayın Tarihi
08.12.2018
Bu makale 863 kişi tarafından okunmuştur.
Bu Haber İçin Yorum Yapın
NOT: E-Mail adresiniz web sitemiz üzerinde yayınlanmayacaktır.
CAPTCHA Image
Bu makaleye ilk yorumu yazan siz olun.

Çerez Kullanımı

Kullandığımız çerezler hakkında bilgi almak ve haklarınızı öğrenmek için Çerez Politikamıza bakabilirsiniz.

Daha Fazla

Arama Yap!