Aramak İstediğiniz Kelimeyi Yazn!

close
ÖZKAN ÇİFTÇİ
YAN-BAKIŞ
mail_outline : ozkan.ciftci@hotmail.com
Dinle

Yayın Tarihi

25.11.2019

Okunma Sayısı

438

Makaleyi Paylaş

Askıda Turizm İşçisi

Çoğunuz bilirsiniz… Askıda ekmek, askıda meyve, askıda vs.

Askıda sözcüğü, halk dilinde ihtiyacı olan kişilere yardım etmek maksadıyla hayırsever kişiler tarafından parası ödenerek bakkalın, manavın, fırının, kapısına penceresine asılan torbaların ihtiyaç sahipleri tarafından alınması için yapılan bir uygulamadır.

Şimdi düşünebilirsiniz ASKIDA TURİZM İŞÇİSİ ne demek diye…

Ülke ekonomisinin bacasız sanayisi olan turizm ve turizmde çalışan emekçilerin acı bir hikâyesidir aslında ‘’Askıya alınmak’’…

Malum kış aylarının gelmesiyle,

Akdeniz ve Ege’de birçok tesis sezon sonu itibari ile çalışanlarını yeni yaz sezonunun açılışına kadar askıya alarak, üç ay ya da dört ay gibi çalışanlarını ücretsiz izine gönderir. Bunun adına çalışanını ‘’Askıya almak’’ diye adlandırılır.

Turizmde bu durum gayet normal ve şaşılacak bir durum değildir.

Yıllardır bu sonuç aynıdır…

Hiçbir Allah'ın kulu mevsimlik olarak çalışan bu kişilere bir el dahi uzatmamıştır.

Devlet bile zamanı gelince mevsimlik çalışanlarını kadroya almıştır ama turizmde çalışanlar hep aynı hazin sonla askıya alınmıştır.

Demem odur ki, turizmciler hizmet satarlar…

Tesisler hizmet satarken, hizmet kalitesini sunan personelde bir işletmenin vitrinidir ve temsilcisidir.

Mutlu olmayan hiçbir çalışan artık bu sorumluluğu üstüne almaya çalışmıyor.

Çoğu çalışanlardan şu sözcüğü hep duymuşumdur, ‘’Kasmaya gerek yok ağabey, ağzımla kuş tutsam sezon sonu askı dayım

evlenene kadar acil bir iş bulmalıyım!'' diyor.

Turizmde Yetişmiş Kaliteli Bir Personel Neden Sektör Değiştirmek İster?

İnsanın karamsarlığa kapılmaması mümkün değil.

‘’Her şey dâhil’’ konsepti ile başlayan bu furya sayesinde piyasada

elini kolunu sallayan herkes bir köşe kaptı diyebiliriz…

Kaliteli personel kriterlerine uygun bir çalışanın, diploması elinde en az iki yabancı dil biliyor diksiyonu düzgün,

en az beş yıl aynı görevde çalışmış ve çalışmaya devam ediyor ama geçen sene çırağı pozisyonundaki adam,

başka bir tesiste bir üst terfi almış yabancı dil ve meslek bilgisi tam oturmamış ama kendisinden daha fazla maaş almaya

başlamış.

Yani bunlar yetmiyormuş gibi sezon sonu bu çalışan birde askıya alınıp ücretsiz izne gönderiliyor ve işsizlik maaşından da

faydalanamıyor…

Yani bende olsam aynı şeyi derim ‘’Enayi mi var karşınızda’’…

Turizmciler bu konuları özgürce konuşamıyorlar…

Her sezon başlangıcında personel sıkıntısı yaşanıyor.

Az personelle çok işi yaparak işletmelere para kazandırmadan ziyade,

İyi ve devamlı çalışanlarınızla misafirlerinizin tekrar tekrar sizi seçmesi,

sizin konukseverliğinizi misafire iyi yansıtan kaliteli personel,

size reel anlamada para kazandırma olanağı sağlayacaktır.

Eskiden beri duayen yöneticilerin bütçeli çalışma konusundaki hassasiyetleri, yıl sonundaki bütçeyi tutturmak için yapılan

çalışmaları yeni nesil tarafından hep unutuldu…

Nereden, nasıl, neden, artı ve eksilerin hesaplandığı geçmişe dönük skala değerlendirmelerinin ve mali hesaplamaların titizlikle

yapıldığı o dönemler sona erdi.

Artık işletme sahipleri nerede, ne kadar, neden, kazandık diye hesap analizlerine bakmıyor…

En alttaki totale bakıp değerlendirme yapıyorlar ve sonunda ‘’Evdeki hesap çarşıya uymaz’’ sonucu ile karşı karşıya kalıyorlar!

Bugünlerde ise ‘’eskiye rağbet’’ dönemi başladı.

Para kazanan işletmelerin çoğu, şimdilerde işten anlayan öğretici ve idareci yetiştiren yöneticileri aramaya başladı ama iş işten

geçti…

Artık tesisler önümüzdeki yılda yabancı personel maliyetinin artmasıyla tekrar yerli personele döneceği sinyalini piyasaya

vermeye başladılar.

Belli mi olur hayırseverin biri İşkur önüne, ASKIDA TURİZM İŞÇİSİ asarda ihtiyacı olan işletmeler sebeplenir mi bilenmez…

Son tahlilde halimiz bu…

 

MAKALE Yorumları