Büyükşehir’in kadrosu

Yerel seçimler bitti. Antalya Büyükşehir Belediye Mücavir Alanı Bütünşehir Yasası kapsamında İl Mücavir Alanı’na dönüştü. İl Özel İdaresi ile beldeye belediyeler yasa gereği kapatıldı.
Görebildiğimiz kadarı ile idarenin üst düzey bürokratlarından bazıları belediyenin değişik kademelerine atandı, bazıları ise Özel Kalem Müdürlüğü emrine verildi.
Diğer memur ve işçilerin ise nerelerde görevlendirildiğini henüz bilmiyoruz.
Büyük bir ihtimal ile Büyükşehir Belediyesi’nin yanı sıra 19 İlçe Belediyesi’nde çalışacaklar.
Ancak önemli sorunun biri de İl Özel İdaresi’ndeki taşeron işçilerin durumu ile kapatılan belde belediyelerde ki taşeron işçilerin durumu ne olacağı konusudur.
Bütünşehir Yasası’nın 30 Mart seçimlerinde AKP’nin Büyükşehir Belediyesi’ni kazanması açısından faydalı olduğu biliniyor, ancak aynı yasanın hem İl Özel İdaresi hem kapatılan belde belediye çalışanları açısından faydalı olduğunu söylemek mümkün değil.
Çünkü binlerce çalışanlar farklı belediyelere tayin edileceği için eş durumunda da ciddi sıkıntı yaratacağa benziyor.
Tabi bu ara Büyükşehir Belediyesi’nin sorumluluk ağı Gazipaşa’dan Kaş’a kadar yani 640 kilometreye çıktığı için personel sıkıntısı yaşanmaması adına geçtiğimiz hafta Resmi Gazete de yeni Norm Kadro Listesi yayımlandı. Yani yeni kadrolar verildi.
Buna göre, Büyükşehir Belediyesi’nde memur, sözleşmeli memur ve sözleşmeli işçi sayılarında ciddi artış oldu.
Bugüne kadar Büyükşehir Belediyesi’nin toplam kadrosu 6 bin 790 iken yeni norm kadro ile birlikte bu sayı 11 bin 233 kişiye çıkıyor.
Bütünşehir Yasası ile birlikte Büyükşehir Belediyesi’nin çalışan sayısı bir anda 5 bin 443 artıyor.
Peki, Büyükşehir Belediyesi, 5 bin 443 kişilik artı personeli mevcut kadrosuna nasıl dahil edecek?.
Kadro sayısında ki artış, kapatılan İl Özel İdaresi ve belde belediyelerde kadroların dışında Belediye Başkanı’nın onayı ile sözleşmeli memur ve sözleşmeli işçi alımı ile gerçekleşebilecek.
Onun dışında 1448 olan sürekli işçi kadrosu da 2 bin 247’ye çıkıyor. Yani işçi sayısında da 800 kişilik bir artış söz konusu. Bu sayının kaçı İl Özel İdare’den gelecek bilmiyorum ama 800 kişinin büyük bir bölümü ilk kez işe girecek ya da dışarıdan sözleşmeyle alınacak kişi olacak.
Tabi bir de yönetim değişikliği ile birlikte belediye şirketlerinde ki çalışanların durumları da değişecek. Büyük bir bölümü işsiz kalacak. Onların yerine de klasik parti kadrolaşması yaratılacak.
Klasik parti kadrolaşması yapılmayarak açılacak olan bir sınav ile 800 kişi artan sürekli işçi kadrosuna eleman alınması Antalya’nın işsizlik oranının aza inmesi adına doğru olacaktır. Ancak torpilsiz ve hakkaniyetli bir sınav yapılması şartı ile.
Aynı şey sözleşmeli teknik (memur) elemanlar içinde geçerlidir.
Başkan Menderes Türel, bu öneriye sıcak bakar mı bilmiyorum ama eğer sıcak bakar ve gereğini yapar ise Antalya’da tarihe altın harflerle geçer.
Benden önermesi…
Bu ara merak edenler içinde belediyenin hangi kadrolarında artış oldu. Bazılarını sıralayayım.
Daire Başkanlığı 10’dan 22’ye, Avukat 17’den 25’e, İdari Personel 731’den 1275’e, teknik Personel 700’den 1275’e, Sağlık Personeli 110’dan 160’a, Yardımcı Hizmet Personeli 100’den 150’ye, İtfaiye eri 270’den 504’e, Zabıta Memuru 270’den 360’a, Memur Kadrosu 2760’dan 4493’e ve Sürekli İşçi Kadrosu 1448’den 2247’ye çıkarıldı.